聚焦人才引领高质量发展 加快人力资源服务合资项目落地
聚焦人才兴企、人才引领高质量发展，以开放理念、创新思维做好轨道交通人才工作。9月7日，地铁集团调研下属公司投资成立人力资源服务公司项目情况，听取科技公司及合作方企业专题汇报。集团党委副书记、总裁张军，集团副总裁陈昊，企业管理部、组织人事部、运营公司、科技公司、培训学院及卡思优派公司相关负责人参加会议。
本次项目合作由科技公司牵头，与人力资源行业专业企业卡思优派公司进行深度合作，协同运营公司和培训学院，充分发挥多方专业、资源、人才优势，聚力打造面向轨道交通行业人才供应和服务管理的标杆企业。项目已通过集团党委会和投委会审议，目前进入各投资主体的内部决策阶段，预计将于今年10月中旬完成公司注册登记。公司成立后，将充分运用互联网、数字化技术，聚焦打通轨道交通行业人才供应链路，加快培育轨道交通技能型技术型人才，探索创新人力资源服务模式，走出差异化、市场化发展道路。
张军重点听取了项目推进情况和各公司下阶段相关工作计划，他强调人力资源公司要以轨道交通为主体，围绕做大轨道交通产业链，不断做专做精，不断引才招才，形成核心竞争力。
1
要提供高素质人才，提供高水平培训，培育“一专多能”人才，降低客户企业运营成本，提供企业满意、员工满意、客户满意的服务。
2
要提供最优化成本管控方案，搭建最优化组织管理构架。
3
要发挥出合作方各自的核心优势，产生深度结合的“化学反应”，释放更大的效能。
4
要打造好高效经营的核心团队，从优化顶层设计着手，充分研究混合所有制改革、市场化薪酬激励机制、股权激励等相关方案，充分激发人才创新活力，增强企业高质量发展的动力。
信息来源：无锡地铁科技服务有限公司
作 者：蔡硕鸿
